Em học cách một tổ chức tìm, giữ và phát triển con người: phân tích công việc, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá kết quả, tiền lương và phúc lợi, quan hệ lao động và luật lao động.
Hiểu nội dung học và công việc sau này trước khi chọn ngành.
Ngành cần cả kỹ năng giao tiếp, lắng nghe lẫn tính cẩn thận với số liệu, quy định. Ra trường, em có thể làm chuyên viên tuyển dụng, đào tạo, tiền lương và phúc lợi ở doanh nghiệp, ngân hàng hoặc cơ quan nhà nước; sau nhiều năm kinh nghiệm có thể lên trưởng phòng, giám đốc nhân sự.
Tên vị trí và nhiệm vụ cụ thể thay đổi theo nơi làm việc.
Trường nêu chuyên viên tuyển dụng, chuyên viên quản lý nhân sự ở doanh nghiệp, cơ quan nhà nước.
Trường nêu chuyên viên tiền lương và phúc lợi trong các chức danh của người mới tốt nghiệp.
Trường nêu chuyên viên đào tạo; đây là một mảng của công việc nhân sự.
Trường nêu giám đốc nhân sự, giám đốc đào tạo, tuyển dụng là vị trí sau khi tích luỹ kinh nghiệm.
Trường nêu chuyên gia tư vấn quản trị nhân lực ở công ty tư vấn, sau khi có kinh nghiệm.
Chưa có dữ liệu tuyển sinh được xác minh cho ngành này. Em xem đề án tuyển sinh trên trang của các trường có đào tạo ngành.
Khám phá sở thích và cách em thích làm việc để tìm thêm ngành đáng cân nhắc.
Dữ liệu sở thích nghề tham chiếu từ O*NET (U.S. Department of Labor), giấy phép CC BY 4.0. Số liệu tuyển sinh lấy từ đề án và thông báo chính thức của từng trường; em nên kiểm tra lại trên trang của trường trước khi đăng ký.
